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Administração de Recursos Humanos. Conceitos de Cargo. O sistema de cargos e funções. Análise de função. Esta unidade tem como finalidade desenvolver os conhecimentos a respeito do processo de administração de Cargos e Salários e a visão da importância da Política Salarial.
A proposta do curso é de formação de profissionais da área, por isso um conteúdo completo. Nesta formação a intensão é que o aluno saia preparado e fazendo um Plano de Cargos e Salários. EMENTA: Preparação da empresa para a implantação. Entendimento do negócio e do mercado. Desenho da estrutura de cargos.
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Português. Português [Automático] Entender o que é um Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Definir a estrutura organizacional da empresa. Desenvolver a descrição de cargos. Realizar análise de cargos. Estruturar uma política salarial. Desenvolver a estrutura salarial de um PCCS. Conhecimentos básicos em gestão de pessoas.
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Levando em consideração que o último plano de cargos e salários foi criado em 2007 (Lei 12.985) e que, desde então, nunca foi revisado, a administração municipal optou pela realização de
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